ライフステージのサポート
テイガクでは、社員一人ひとりの人生の節目やライフステージの変化に柔軟に寄り添う環境を整えています。将来にわたって安心してキャリアを築けるよう、充実した制度で日々の暮らしをバックアップします。
各種社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(災害保険)を完備。長く安心して働ける環境を整えています。
慶弔見舞金制度
社員のライフイベント(結婚・出産など)の節目に、会社からお祝い金や見舞金を支給する制度です。
定期健康診断
全社員を対象に、年に1回の定期健康診断を100%会社負担で実施しています。
リフォーム補助
自社が手掛ける住まいのリフォームや改修工事について、社員割引や補助が受けられる制度です。
子育てのサポート
仕事と子育てを両立しながら、キャリアを継続できるように支援制度を整えています。大切なお子様の成長を見守る時間を守れるように、産休や育休、時短勤務制度など柔軟な働き方ができる環境です。
産前・産後休暇制度
出産を控えた社員、および出産後の社員の健康を守り、スムーズな復職をサポートするための休暇制度です。
育児休暇制度
性別を問わず、子どもが成長する大切な時期を家庭で支えるための休業を取得できます。
産後パパ育休
出産直後の柔軟な育児参加を応援するため、男性社員の育児休業取得を積極的に推進しています。
出産お祝い金
新しい家族の誕生を祝し、会社からお祝い金を支給してライフステージの変化を応援します
時短勤務
育児や送り迎えの時間を確保できるよう、個々の家庭環境に合わせた柔軟な勤務時間の調整が可能です。
子ども手当
子どもを養育している社員に対し、月5,000円の手当を支給します。
仕事のサポート
交通費支給
通勤費は全額補助。マイカー通勤や社用車での通勤も可能です。
社内貸与
業務に必要なiPhone、ノートPC、会議用マイク、イヤホン、ユニフォームなどを全員に支給します。
資格取得支援
業務で生かせる資格の学校通学を補助。合格者には、お祝い金として試験費用を会社が全額負担します。
資格手当
取得した資格や能力、国家資格の保有に応じて、毎月手当を支給します(建築士、建築施工管理技士、建築板金技能士など)。
施工管理のサポート
月5,000円の施工管理手当、資格取得補助など、施工管理者の業務をサポートする制度を用意しています。
職人のサポート
初年度月給35万円の保証、週6勤務手当など、職人が働きやすい制度を整えています。
WORKPLACE
働く環境
