働き方・現場に関する質問
未経験でも大丈夫ですか？
はい。まったく問題ありません！
先輩社員の多くも、飲食やITなど異業種から転職してきました。実は、メンバーの約8割が建設業未経験からのスタートです。施工管理・職人ともに、イチから丁寧にサポートする体制が整っていますので、安心してご応募ください。
先輩社員の多くも、飲食やITなど異業種から転職してきました。実は、メンバーの約8割が建設業未経験からのスタートです。施工管理・職人ともに、イチから丁寧にサポートする体制が整っていますので、安心してご応募ください。
残業はどれぐらいありますか？
みなさん一番気になるところですよね。テイガクでは職種によってハッキリ分かれています。
◉ 職人の場合
職人は、現場の作業時間が決まっていることや、体が資本の仕事ということもあり、残業は基本的にありません。定時になったらサッと片付けて帰るのが基本です。
◉ 施工管理の場合
施工管理は、1日1〜2時間程度（月20時間ほど）の残業があります。ただ、自分でスケジュールを管理できるため、「今日は残業する日」「今日は定時で帰る日」と、自分でコントロールしながら働いています。
◉ 職人の場合
職人は、現場の作業時間が決まっていることや、体が資本の仕事ということもあり、残業は基本的にありません。定時になったらサッと片付けて帰るのが基本です。
◉ 施工管理の場合
施工管理は、1日1〜2時間程度（月20時間ほど）の残業があります。ただ、自分でスケジュールを管理できるため、「今日は残業する日」「今日は定時で帰る日」と、自分でコントロールしながら働いています。
長期でお休みを取れますか？
はい、しっかり休めます！
「建設業はお休みが取りにくい」というイメージを持たれがちですが、オンとオフをしっかり切り替えてリフレッシュできる環境作りに力を入れています。
プライベートな時間を大切にできるよう、夏季休暇や年末年始（冬期）休暇、ゴールデンウィーク（GW）など、まとまった長期休暇を設けています。
「建設業はお休みが取りにくい」というイメージを持たれがちですが、オンとオフをしっかり切り替えてリフレッシュできる環境作りに力を入れています。
プライベートな時間を大切にできるよう、夏季休暇や年末年始（冬期）休暇、ゴールデンウィーク（GW）など、まとまった長期休暇を設けています。
現場への直行直帰は可能ですか？通勤方法を教えてください。
1人1台、専用の「社用車」を支給します。直行直帰ももちろんOKです！
施工管理と職人の全員に、会社から車を用意しています。もちろん、ガソリン代や駐車場代もすべて会社負担なので、心配は不要です。 現場への直行、現場からの直帰ができるので、必要がなければわざわざ事務所に寄らなくても大丈夫！自分の段取り次第で、効率よく通勤ルートを組むことができます。
施工管理と職人の全員に、会社から車を用意しています。もちろん、ガソリン代や駐車場代もすべて会社負担なので、心配は不要です。 現場への直行、現場からの直帰ができるので、必要がなければわざわざ事務所に寄らなくても大丈夫！自分の段取り次第で、効率よく通勤ルートを組むことができます。
転勤や長期の出張はありますか？
引越しを伴うような、エリアをまたぐ転勤はありません！
テイガクは現在、関東エリアに11拠点、関西エリアに4拠点を展開しています。同エリア内（関東の中、関西の中）での拠点変更はたまにありますが、関東から関西（またはその逆）への転勤は、本人の希望がない限りありません。 「長期出張」もナシ。あるのは2泊程度の研修や、みんなで楽しむ社員旅行くらいです！
テイガクは現在、関東エリアに11拠点、関西エリアに4拠点を展開しています。同エリア内（関東の中、関西の中）での拠点変更はたまにありますが、関東から関西（またはその逆）への転勤は、本人の希望がない限りありません。 「長期出張」もナシ。あるのは2泊程度の研修や、みんなで楽しむ社員旅行くらいです！
待遇・評価・キャリアに関する質問
住宅の専門知識はどうやって覚えればいいですか？
先輩のサポートと、充実した自社コンテンツがあるので安心してください！
入社後は、まず先輩社員と一緒に現場を回りながら、実務を通して丁寧に仕事を覚えていただきます。 またテイガクには、お客様向けに作成した分かりやすい工事資料や、YouTube動画、Webサイトの解説記事が豊富にあります。これらは社内の学習教材としても非常に優秀で、未経験からスムーズに知識を身につけるための強い味方になっています。
入社後は、まず先輩社員と一緒に現場を回りながら、実務を通して丁寧に仕事を覚えていただきます。 またテイガクには、お客様向けに作成した分かりやすい工事資料や、YouTube動画、Webサイトの解説記事が豊富にあります。これらは社内の学習教材としても非常に優秀で、未経験からスムーズに知識を身につけるための強い味方になっています。
資格を持っていませんが、働きながら取得できますか？
もちろん可能です！費用は会社が負担して全力で応援します。
今いる多くの先輩たちも、働きながら「2級建築施工管理技士」や「第二種電気工事士」などの資格をゲットしています。受験費用やテキスト代は会社が負担します！ ただ、「今は家庭の事情などで勉強時間が取れない…」という方に無理やり取らせるようなことはしません。自分のタイミングで「挑戦したい！」と思った時に手を挙げてくれればOK。仲間と一緒に切磋琢磨しながら合格を目指せる環境です。
今いる多くの先輩たちも、働きながら「2級建築施工管理技士」や「第二種電気工事士」などの資格をゲットしています。受験費用やテキスト代は会社が負担します！ ただ、「今は家庭の事情などで勉強時間が取れない…」という方に無理やり取らせるようなことはしません。自分のタイミングで「挑戦したい！」と思った時に手を挙げてくれればOK。仲間と一緒に切磋琢磨しながら合格を目指せる環境です。
未経験からの昇給や評価はどのように決まりますか？
年齢や社歴は一切関係なし！「できるようになった事」と「日々の姿勢」の両方を見ます。
「新しい技術を覚えた」「任せられる現場が増えた」といったスキルの成長はもちろんしっかり評価します。 それに加え、「遅刻をしない」「提出物を期限までに出す」「仲間としっかりコミュニケーションをとる」といった、日頃の当たり前な姿勢も大事にしています。そういった頑張りを公平に評価して昇給につなげます。
「新しい技術を覚えた」「任せられる現場が増えた」といったスキルの成長はもちろんしっかり評価します。 それに加え、「遅刻をしない」「提出物を期限までに出す」「仲間としっかりコミュニケーションをとる」といった、日頃の当たり前な姿勢も大事にしています。そういった頑張りを公平に評価して昇給につなげます。
職人から施工管理へ、またはその逆の部署変更は可能ですか？
部署変更の希望はOKです！まずは相談してください。
「職人で入ったけど、施工管理に挑戦してみたい」「施工管理をやってみたけど、やっぱり現場で手を動かす職人になりたい」といった相談は可能です。どちらの仕事も会社のサービスを支える重要なポジションなので、部署を移っても活躍できるチャンスは大いにあります！ その時の各部署の人数バランスや、職種変更に伴う給与・待遇の変更などもあるため「絶対すぐに」とはお約束できませんが、まずはあなたの希望や「やってみたい！」という気持ちを気軽に相談してください。
「職人で入ったけど、施工管理に挑戦してみたい」「施工管理をやってみたけど、やっぱり現場で手を動かす職人になりたい」といった相談は可能です。どちらの仕事も会社のサービスを支える重要なポジションなので、部署を移っても活躍できるチャンスは大いにあります！ その時の各部署の人数バランスや、職種変更に伴う給与・待遇の変更などもあるため「絶対すぐに」とはお約束できませんが、まずはあなたの希望や「やってみたい！」という気持ちを気軽に相談してください。
社内の雰囲気・選考に関する質問
採用で重視しているポイントはありますか？
ズバリ「人柄」です！
私たちが何より大切にしているのは、素直で真面目に仕事に取り組む姿勢です。「まずは人の話をしっかり聞く」「任されたことを最後までやり遂げる」といった基本を大切にできる方なら、建築の知識や経験がなくても大歓迎です。学生時代や前職で、何かに打ち込んだ経験がある方も、その熱意をそのまま活かしていただけます。
「応募する」というその一歩を踏み出してくれた行動が、私たちにとっては十分魅力的なアピールです。
私たちが何より大切にしているのは、素直で真面目に仕事に取り組む姿勢です。「まずは人の話をしっかり聞く」「任されたことを最後までやり遂げる」といった基本を大切にできる方なら、建築の知識や経験がなくても大歓迎です。学生時代や前職で、何かに打ち込んだ経験がある方も、その熱意をそのまま活かしていただけます。
「応募する」というその一歩を踏み出してくれた行動が、私たちにとっては十分魅力的なアピールです。
職場の年齢層や男女比を教えてください。
施工管理や職人は、20代〜30代の若手男性が中心になって活躍しています！
同世代が多いので、何気ない会話で笑い合えるフランクな雰囲気です。バックオフィスやIT部門には30代の女性スタッフが多く、会社全体を優しくサポートしてくれています。 また、長年会社を支えてくれている大ベテランの先輩たちもいるので、困ったときや技術的な壁にぶつかったときは、いつでも頼れる心強い存在として支えてくれますよ。
同世代が多いので、何気ない会話で笑い合えるフランクな雰囲気です。バックオフィスやIT部門には30代の女性スタッフが多く、会社全体を優しくサポートしてくれています。 また、長年会社を支えてくれている大ベテランの先輩たちもいるので、困ったときや技術的な壁にぶつかったときは、いつでも頼れる心強い存在として支えてくれますよ。
在職中のため、面接時間の調整や入社時期の相談は可能ですか？
もちろん可能です。遠慮なく、なんでも相談してください。
「今の仕事が忙しくて、平日の昼間は動けない…」という方のために、夜間の面接などスケジュールは柔軟に対応しています。 また、内定から入社時期についても、あなたの今の状況に合わせて調整できます。面接のときや選考のメールで、希望を気軽に教えてくださいね。
「今の仕事が忙しくて、平日の昼間は動けない…」という方のために、夜間の面接などスケジュールは柔軟に対応しています。 また、内定から入社時期についても、あなたの今の状況に合わせて調整できます。面接のときや選考のメールで、希望を気軽に教えてくださいね。
面接のときはどのような服装で行けばいいですか？
私服でOKです！リラックスしてお越しください。
スーツを着てガチガチの堅苦しい雰囲気でお互い緊張するよりも、いつものあなたらしく、フランクに話したいと思っています。 短い時間の中で、できるだけあなたの人柄を知りたいので、面接での服装については指定はありません。ぜひお気軽に応募してください。もちろん、現在お仕事中の方も多いと思いますので、仕事帰りにスーツや作業着のまま来てもらっても全然大丈夫ですよ！
スーツを着てガチガチの堅苦しい雰囲気でお互い緊張するよりも、いつものあなたらしく、フランクに話したいと思っています。 短い時間の中で、できるだけあなたの人柄を知りたいので、面接での服装については指定はありません。ぜひお気軽に応募してください。もちろん、現在お仕事中の方も多いと思いますので、仕事帰りにスーツや作業着のまま来てもらっても全然大丈夫ですよ！