平均年齢33歳ーテイガクに若い社員が集まる理由とは？
社員の努力がしっかり “報われる” 環境だから
“これから” を期待する
社員が集まります。
「自分の頑張りが評価されない」
「残業ばかりで、自分の時間がなさすぎる」
そんな思いをしたことはありませんか…？
テイガクは、自分のやってきたことが
正当に評価され、
認められる、
安心して働ける仕組みを
制度として
取り入れています。
❶ 働きやすさファースト
会社都合による「理不尽な環境」はゼロにする
テイガクは、仕事以外での負担や無駄な作業を極力減らす工夫をしています。
最近は、AIの活用も業務対応に大きく取り入れ、作業の効率化をさらに進めています。
現場から直行直帰OK
無駄な移動を省き、わざわざ意味もなく会社に出社する必要はありません。
スマホ・タブレットは会社支給
業務用のiPhone・iPadを支給。個人の負担はありません。
必要なものはすべて会社が用意
社用車、駐車場、仕事に必要な道具、働く環境を会社が整えます。
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❷ 納得できる評価とキャリア
頑張った分だけ、しっかり稼げる・上を目指せる
社歴や年齢ではない、若手社員もきちんと平等に評価します。
日々の頑張りはもちろん、目標をクリアすればしっかりと給与・賞与で還元します。
活動拠点も売り上げとともに拡大し、責任者となるポジションが増えるので、たくさんのチャンスがあります。
平均年収620万円
※賞与年3回含む
施工管理者、職人ともに高い給与を設定。施工管理は、インセンティブ導入あり。
上がいないからチャンスが多い
平均年齢は33歳。ここ5年間で急速にエリアを拡大しているため、若い社員が多く活躍！
役職に就けるスピードが早い
実力があればそれに見合ったポジションを用意します。役職手当でお給与にも還元！
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❸ 入社から一人前になるまでの「成長サポート」
未経験スタート8割。日常的なサポートで放置しません
未経験からで活躍できているのは、テイガクのサポート体制がしっかりしているから。入社後に「現場に放置」なんてことは絶対にありません。
全社員が集まる研修だけでなく、活動拠点でチーム体制を整えているので、悩みや心配事は先輩社員に相談できます。
相談できるチーム体制
エリア別にチーム体制をとっています。日常的な現場の共有や上司への相談が◎！
資格取得を会社がバックアップ
施工管理技士や電気工事士など、仕事に直結する一生モノの資格取得を支援します。
チーム仲を深める研修旅行
2年に１回の社内旅行です。2025年は沖縄！チーム仲が深まる研修です。
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テイガクの安定は将来性と信頼できる実績が支えています
市場規模安定のリフォーム
日本の住宅市場は「新築」から「リフォーム」へシフトしています。リフォームは、これからも需要が高い業界です。テイガクはその中でも、高い専門性が身に付く屋根・外壁の外装工事の会社です！
創業25年/施工実績日本一
設立から25年間「建築板金工事会社」として実績あり。人気の屋根材（スーパーガルテクト）の工事実績は全国1位！（3年連続受賞）メーカーからも「技術が確かな会社」として認められています。
メディア露出多数
テイガクは、YouTubeやWebサイトで屋根・外壁の正しい情報を発信し続けています。その専門性と信頼性が評価されNHK、WBS（ワールドビジネスサテライト）、毎日新聞など、多数の有名メディアから取材を受けています。
自社書籍は全国の図書館へ
2026年には、テイガク代表の前川、初となる著書『いちばんよく分かる屋根工事の教科書』を発売。本の高い価値が認められ、約600冊が全国の図書館へ配本されました。
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