テイガクでは半期に一度、全体会議を開催しています。
前回の全体会議から約半年、6月に第26期全体会議が行われました。
今回も高円寺の「イマジナス」の会議室をお借りし、各拠点から約40名が参加しています。
この記事では、全体会議で発表されたテイガクの様々な取り組みついてご紹介していきます。

全体会議では、直近半年間（2025年12月〜2026年5月）の取り組みについて振り返りがありました。
ここではその一部をご紹介します。

自社の特許工法である「エスヌキ工法」について、外部の試験センターで送風散水試験を実施しました。
すでに多くの施工実績を持つエスヌキ工法。より高い品質を目指し、第三者機関による検証も積極的に取り入れながら、さらなる技術力の向上と品質の強化に取り組んでいます。

山梨県で、全社員参加の「リーダーシップ研修会」を実施しました。
この研修会は、一人ひとりがリーダーシップの重要性を深く理解し、日々の業務に活かしていくことを目的として開催されました。
組織が50名規模へと拡大を続けるテイガクでは、役職に関係なく、社員一人ひとりがリーダーシップを発揮することが、これまで以上に重要になっています。
研修では、「リーダーシップとは役職ではなく、一人ひとりの仕事そのものである」という考え方を学び、様々なワークショップを通じて、自己理解と他者理解を深めました。

代表の前川が執筆した『いちばんよくわかる屋根の教科書』が4月に出版されました。
本書は、屋根工事を検討している方に向けて、屋根の基礎知識をはじめ、工事方法の違いや業者選びのポイントなど、屋根工事に関する基本的な情報をわかりやすくまとめた一冊です。
出版後は社外からも高い評価をいただき、全国の公共図書館の約5館に1館にあたる約600館での導入が決定しました。
単なるリフォーム本ではなく、「市民が読む価値のある本」として公的に評価されたことは、業界でも異例の快挙となりました。

専門工事の会社は、アナログなイメージを持たれることが多いかもしれません。
そんなイメージとは正反対なのが、テイガクです。

デジタル課のメンバーが使い方を共有しながら、施工管理者や社員職人も生成AIやさまざまなデジタルツールを積極的に活用しています。

こうしたツールの活用により、施工管理者の事務作業を減らし、現場対応やお客様対応、専門知識の習得といった本来の業務に時間を使える環境を整えています。

また、今回の全体会議では、テイガクサイトのアクセス状況や今後の施策についても共有されました。
テイガクでは、WebサイトやYouTubeを活用した情報発信にも力を入れています。より多くの人にテイガクの魅力を届けられるよう、発信内容や施策の改善を続けています。

全体会議では、社内で運用している『社内ルールブック』についても共有が行われました。

このルールブックは、社員が現場で迷うことなく、安心して仕事に取り組めるようにするための“共通の基準”です。
例えば、「対応する人によってやり方が違う」「トラブルが起きたときにどう対応すればよいか迷う」といった不安を減らせるよう、基本的な対応方法や会社としての考え方をまとめています。そのため、お客様対応についても現場ごとに対応がぶれることなく、一定の品質を保つことができます。

また、ルールブックには、多様な価値観を尊重するための考え方も盛り込まれています。中途入社の社員も多いテイガクでは、お互いを尊重しながら安心して働ける環境づくりを大切にしています。

さらに、全体会議では新しい人事評価制度についても共有されました。
テイガクでは、社員一人ひとりが目標を持ちながら成長できるよう、評価制度の見直しを進めています。
経験年数に関わらず、日々の取り組みや成果を積極的に評価し、一人ひとりの頑張りが正当に認められる環境づくりに取り組んでいます。

今回の全体会議では、この半年間に取り組んできた内容や、これから会社として進めていく方針について共有が行われました。
品質向上に向けた取り組みや社内ルールの整備、人事評価制度の見直し、DXやAIの活用など、テーマは幅広く、いつも以上に内容の濃い全体会議となりました。
また、普段は別の拠点で働く社員が顔を合わせ、それぞれの取り組みを知ることができるのも全体会議ならではです。
社員職人、施工管理者、本部スタッフなど、職種を問わず同じ方向を向いて仕事に取り組んでいることを改めて実感できる一日となりました。

現在テイガクでは、「施工管理者」と「社員職人」を募集中です！
どちらも未経験からチャレンジできる職種です。
この記事を読んで「ちょっと気になるかも」と思った方は、ぜひ採用ページをのぞいてみてください。
皆さまのご応募をお待ちしています。

▼ご応募は以下のリンクから
https://recruit.teigaku.co.jp/entry/